附成功案例 -新西兰技术移民门槛再提，薪资上调
时间：2020-06-16
【华美优胜成功案例】新西兰投资移民2类 - L先生
L先生， 45岁，中国10强企业技术部高管。
手上持有就职公司的原始股份， 股份市值过600万 美金。
申请人在高管和资金方面都具有极优背景， 但由于购入原始股份年份较早和购入时价值极低。
移民局对股票的溢价部分产生质疑。
对于质疑， 华美优胜顾问团队提交了主申请人的工作背景和所在公司的相关文件，并亲自与签证官电话沟通，建议签证官对主申请人所在公司进行背景调查以证实该公司的宏厚实力。
在华美优胜顾问与签证官沟通的5个工作日后， 华美优胜收到了该申请人的预批信。
目前， L先生正在准备出售股份，预计今年6月前可完成转款和投资。
12月18日，新西兰劳工关系和安全部长Iain Lees-Galloway（也是移民部长）刚刚宣布明年4月起法定最低工资将时薪从$17.70涨至$18.90，之后接踵而至的就是移民薪资门槛的上涨：
12月19日，新西兰移民局发布年度薪资门槛调整通知——
从2020年2月24日起，技术移民（SMC）和基本技能工作签证（Essential Skills Work Visa）的薪资门槛也将再度提高。
那么这个所谓的“薪资门槛调整”意味着什么呢？
简而言之，在现行的政策之下，若想申请新西兰技术移民和基本技能工签，新西兰当地雇主offer提供给申请人的岗位和薪酬水平是非常重要的评估标准。
新西兰移民局每年都会对技术移民居民签证和技能工签的薪资标准进行评估，每年的薪资评估基本都在11月左右，移民局称今年因为希望给就业者和雇主更多时间准备，所以延迟到12月才更新。
此次更新意味着一大批工作签证和移民签证的申请条件将会提高，届时将会有大量申请人受到影响。
对新西兰技术移民SMC申请人的影响
SMC技术移民是许多国内小伙伴会选择的移民新西兰的方式，因此，它对于广大留学生群体和持工签来新西兰的小伙伴而言，都是关乎命运的一项签证。
在SMC技术移民的审核标准中，申请人必须拥有新西兰技能雇佣（Skilled Employment），且合格的雇主offer能为申请人加上50分——而SMC技术移民对技能雇佣的评估与岗位的ANZSCO级别、薪资水平直接相关：ANZSCO 1-3级职业申请人，技能雇佣的薪资须达到新西兰收入中位数；而ANZSCO 4-5级职业的申请人则须达到新西兰中位数的1.5倍。
从2020年2月24日起，SMC技术移民对技能雇佣的薪资要求将采用以下标准：
ANZSCO职业清单中的1-3级职业，所对应的薪资门槛为时薪25.50纽币，此前为时薪25.00纽币；
ANZSCO职业清单中的4-5级职业，对应的薪资门槛为时薪38.25纽币，此前为时薪37.50纽币。
需要注意的是，该清单中部分4-5级职业可以豁免——根据早些时候移民局关于ANZSCO版本更新的新政，有44个在ANZSCO旧版本里属于4-5级的职业如果可以达到收入中位数，也将被视为1-3级进行审理。
此外，由于SMC技术移民是打分制，申请人满160分才可以申请进入EOI候选池。如果申请人的收入能达到2倍新西兰薪金中位数——现阶段为时薪$50纽币，即将变为时薪$51纽币，则可以获得额外的20分加分。
对于新西兰基本技能工签申请人的影响
前段时间，新西兰移民局发布了工签新政——变革将分阶段进行，并于2021年全面推出。
由于未来将会有新的临时工作签证来取代6种目前现存的工作签证，因此新西兰的基本技能工签（Essential Skills Work Visa）也将在2021年一去不复返，但是在政策过渡期间其申请标准依然会被收入中位数所影响。
2020年中以前
现阶段的技能工作签证的评估标准分为三个级别：
高技能（Higher-skilled）、中技能（Mid-skilled）和低技能（Lower-skilled）。
不同级别所能拿到的最长工签期限、以及是否能带家属随行等签证限制内容方面，存在着很大区别。
例如，现阶段低技能的申请人所能拿到的工签最长为3年，且不能带配偶子女随行。
这三个级别的划分同时参考ANZSCO的职业类别划分和申请人的薪资水平这两项标准。详情如下表所示：
注：Skill level 4~5的职业只能是Lower-skilled或Higher-skilled
不过，上述以ANZSCO和薪金标准结合进行评估的标准将会在2020年中结束。
2020年中以后
2020年中之后，新西兰移民局将不再使用ANZSCO作为评估标准，唯以申请人的薪资水平为标准来判定技能等级。
全新工签（New Temporary Work Visa）的技能等级将简单分为High-paid类别和Low-paid类别，其判定标准为新西兰的收入中位数——薪资大于或等于新西兰收入中位数（即将提升至$25.5纽币）者将被判定为High-paid类别，享受现阶段政策里中技能和高技能的待遇；
而低于新西兰收入中位数者将被判定为Low-paid类别，和现阶段的低技能类别相同，最长可在新西兰工作36个月。
但好消息是，低收入类的申请人也将可以带配偶和子女随行！
本次薪资政策调整的生效日期为2020年2月24日。
对于此标准前递交申请的技术移民，移民局会评估EOI的甄选日期——比如说，如果EOI是在明年2月24日之前选上的，但移民局的邀请是在2月24日之后发出的，那么将依然适用于旧标准；
对于技能工签的申请，如果是在2月24日之前收到的申请，移民局将按照旧的薪资标准来批复，只有在2月24日当天及以后收到的新申请，才会按照新的薪资标准审理。
从新西兰近期的动态我们可以看出，新西兰各类签证政策正处于十分动荡的时期，移民局时不时就会突然给我们来个惊（惊）喜（吓）...... 所以各位小伙伴一定要早准备！早准备！早准备！才能最大程度避免政策变动可能带来的负面影响。
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* 2009 在美创立公司
* 2010 华美优胜成立
* 2012 百万量级利润，品牌占领市场
* 2013 上海分公司成立，成长爆发期
* 2015 业务量跃居大陆地区首位
* 2016 净利润翻倍
* 2017 自开发项目完工
* 2018 深圳分公司成立
* 2019 行业权威移民、房产机构
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